Зачем
Что будет
Программа
В результате
Кейсы
Купить билет
ДАТА:
СКОРО
IT-рекрутмент. Построение

и оценка эффективности
Мастер-класс от эксперта c опытом найма более 8000 человек
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
ПРЕДЛАГАЕМ
Сломать систему вместе и заставить ее работать на вас
IT-рекрутинг —
это долго, дорого и больно.
Проблемы с подбором IT-специалистов звучат везде 
и так громко, что о них слышно даже коллегам
 “из соседних чатов".
процессы подбора,
которые Осложняются непониманием

и конфликтами между HR и стейкхолдерами внутри компании.
Как следствие —
СЛОМАТЬ СИСТЕМУ ВМЕСТЕ И ЗАСТАВИТЬ ЕЕ РАБОТАТЬ НА ВАС
ПРЕДЛАГАЕМ
СЛОМАТЬ СИСТЕМУ ВМЕСТЕ И ЗАСТАВИТЬ ЕЕ РАБОТАТЬ НА ВАС
Проблемы с подбором IT-специалистов звучат везде 
и так громко, что о них слышно даже коллегам
 “из соседних чатов".
IT-рекрутинг —
это долго, дорого и больно.
Как следствие —
процессы подбора,
которые Осложняются непониманием
 и конфликтами между HR и стейкхолдерами внутри компании.
что будет |
Приглашаем руководителей и стейкхолдеров IT-рекрутмента на мастер-класс по построению и увеличению эффективности процессов найма.
5 часов
групповой работы
ПРОЙДЕМ ПУТЬ
От
Выявления проблемных точек
До
Стратегического планирования эффективной работы рекрутмента в вашей компании.
Разберем

инструменты,

которые помогут:
Оценить и снизить затраты 
на IT-подбор
Улучшить конверсию
 на всех этапах найма
Выстроить взаимоотношения между HR-подразделением и стейкхолдерами.
О формате
Мастер-класс — это формат обучения,
который проводится опытным экспертом, включает в себя теоретическую
и практическую часть с целью получить применимые знания и навыки.
Работа происходит в мини-группах по 5-7 человек под руководством опытного ведущего. Двигаясь по специально разработанному фрейму, участники делятся проблемными точками и вырабатывают их решения.
После командной работы ведущий дает обратную связь.
В результате каждый участник уйдет с четким пониманием, какие инструменты применять для решения своих задач. 
для кого
CTO, CEO
Владельцы компаний
HR
 директора
Team leaders
Стейкхолдеры подразделений
Руководители

IT подбора
для кого
CTO, CEO
Владельцы компаний
HR
 директора
Team leaders
Стейкхолдеры подразделений
Руководители

IT подбора
Блок «Теория»
Блок «Практика»
Количество участников:
30 человек
Cтоимость участия:
45 500 ₽
Оценка работы по рекрутменту;
Правильная организация процессов найма;
Блок «Теория»
11:00 — 13:00
Блок «Практика»
14:00 — 17:00
Выявление проблемных точек и стратегическое выстраивание своей работы и работы команды;
Обед/Кофе-брейк
13:00 — 14:00
Эффективное построение взаимоотношений с командой и стейкхолдерами;
Вопросы и ответы
Доклад эксперта
Программа

сессии
с 11:00 до 17:00
Улучшение показателей EJM на всех этапах.
Нюансы ИТ подбора и неочевидные ходы для решения наболевших проблем.
Знакомство
Мотивация рекрутеров делать оверхэд;
оставить заявку
Блок «Теория»
Блок «Теория»
11:00 — 13:00
Блок «Практика»
14:00 — 17:00
Обед/Кофе-брейк
13:00 — 14:00
Программа
 сессии
с 11:00 до 17:00
Количество участников:
30 человек
Cтоимость участия:
45 500 ₽
оставить заявку
Вопросы и ответы
Доклад эксперта
Нюансы ИТ подбора и неочевидные ходы для решения наболевших проблем.
Знакомство
Блок «Практика»
Мотивация рекрутеров делать оверхэд;
Оценка работы по рекрутменту;
Выявление проблемных точек и стратегическое выстраивание своей работы и работы команды;
Правильная организация процессов найма;
Эффективное построение взаимоотношений с командой и стейкхолдерами;
Улучшение показателей EJM на всех этапах.
В результате,
каждый участник сможет:
Регистрация
Оптимизировать
процессы найма;
снизить cost
per hire
повысить социальный
авторитет HR внутри компании
Выстроить взаимоотношения
HR подразделения
со стейкхолдерами
Улучшить
эффективность найма
В результате,
каждый участник сможет:
Регистрация
Оптимизировать
процессы найма;
снизить cost
per hire
повысить социальный
авторитет HR внутри компании
Выстроить взаимоотношения
HR подразделения
со стейкхолдерами
Улучшить
эффективность найма
Ведущий
Один из лидеров ИТ рекрутмента в России. Эксперт в области массового подбора ИТ, построении команд и процессов. HR стратег. Консультирует ведущие компании страны.
«Главный ключ к лучшим KPI — выстроенные и прозрачные отношения
 с людьми, которые начинаются между подразделениями внутри компании,
и транслируются во вне, укрепляя бренд работодателя.»
Владимир Демченков.
С ВЛАДИМИРОМ
уже сотрудничали
С ВЛАДИМИРОМ
уже Сотрудничали
Закрыть
Раскрыть
Закрыть
Раскрыть
Закрыть
Раскрыть
Закрыть
Раскрыть
Закрыть
Раскрыть
Закрыть
Раскрыть
Закрыть
Раскрыть
Закрыть
Раскрыть
Закрыть
Раскрыть
Закрыть
Раскрыть
Закрыть
Раскрыть
ОРГАНИЗАТОРЫ и партнеры
РАЭК была создана в 2006 году и на сегодняшний день объединяет более 100 игроков рынка электронных коммуникаций. В задачи РАЭК входит экспертиза, стандартизация и развитие интернет-технологий, взаимодействие с государственными органами управления, формирование отраслевых позиций, отстаивание интересов интернет-бизнеса, поддержка проектов в отраслевом образовании и науке, развитие профессиональных компетенций специалистов в сфере интернет-технологий и многое другое.
TenChat — крупнейшая деловая социальная сеть в России объединила уже более 2 500 000 людей. Основная фишка – алгоритм «Зевс», который показывает качественные посты ЦА. Публикуйте свои уникальные тексты в TenChat, набирайте десятки тысяч охватов и получайте признание в профессиональном комьюнити
Тишина — первый в России экспертный лейбл. Лейбл продюсирует B2B экспертов по цифровым продуктам, выстраивает стратегические коммуникации в медийном пространстве и помогает экспертам передать знания в рынок.
контакты
ПО ВОПРОСАМ УЧАСТИЯ
Евгений Чернов
основатель экспертного

лейбла «Тишина»
+ 7 (965) 272-60-09
chernov@silencelabel.com
silencelabel.com