сессия
IT HR. Рекрутмент и
бренд работодателя

АНО "Цифровая экономика"
Москва сити

07 — 08 февраля
2024

купить билет

осталось
билетов

05/15

Простыми
словами о сложных вопросах

Совместно с модераторами в лице экспертов-практиков рынка участники будут анализировать свои HR процессы и формировать тактический план по их улучшению.

Tactical Executive Session/TES —
это двухдневный практикум о том,
как нанимать и СТРОИТЬ HR ПРОЦЕССы с ИТ специалистами

Тактическая сессия — это возможность взглянуть на ситуацию под новым углом и понять, что делать прямо сейчас

Количество участников TES — не более 15 человек. Это дает возможность учесть запросы каждого. Эксперты занимаются персонально с каждым участником: выявляют слабые места в процессах и дают практические инструменты для работы с ними.

два модуля
теория + практика

фасилитационная сессия

01

02

03

~

Вызовы в создании цифровых продуктов и управлении командами на разных этапах развития компании

Жизненный цикл сотрудника в компании

Внутренний и внешний бренд работодателя как инструмент привлечения и удержания специалистов

Cистематизация полученных знаний и создание тактического плана действий

Эта сессия — для вас, если ваша компания или её подразделение:

А

В

С

Основана на цифровом продукте и вам необходимо обеспечить процессы качественными ИТ-кадрами

Выстроена вокруг цифровых продуктов и вам необходимо обеспечить развитие компании, повысить ее эффективность и обеспечить лучшими кадрами

Готовится к переходу на цифровые продукты
и вы составляете дорожную карту

Для кого
это мероприятие

Представители компаний, создающих цифровые продукты, в том числе только начинающие их разработку

Топ-менеджеры и дивизиональные директора, отвечающие за развитие цифровых продуктов и их эффективность

Владельцы компаний, оказывающих услуги по разработке цифрового продукта

Владельцы компаний с цифровым продуктом

Кому
не подойдет

Компаниям с цифровым продуктом со штатом менее 300 человек

Компаниям-разработчикам со штатом менее 100 человек

HR-менеджерам и HR-директорам?

Работать с неопределенностью при развитии цифровых продуктов

B

A

Выстроить процесс создания цифрово-го продукта: стадии и контрольные точки, принципы продюсирования и эта-лонный проектный процесс

Эксперты объяснят, как

Сформировать проектную команду: правила управления и требования к участникам

D

E

Компании не терять деньги на процессе ухода и найма сотрудников, и извлечь пользу из увольнения сотрудника

F

«Приготовить» вашего HR и что он должен знать и уметь

с

Построить HR-бренд, который будет обеспечивать ваши процессы лучшими специалистами и сохранять их лояльность

Работать с неопределенностью при развитии цифровых продуктов

B

A

Выстроить процесс создания цифрово-го продукта: стадии и контрольные точки, принципы продюсирования и эта-лонный проектный процесс

Каждый участник получит

Воркбук с готовым пошаговым планом действий, который каждый участник составит во время TES, а также другие методические материалы и чек-листы

D

E

Инструменты для создания внутрикорпоративной культуры и системы коммуникаций на основе подхода HR-маркетинга

F

Исследование внешних и внутренних HR-коммуникаций его компании

с

Анализ собственной системы управления персоналом и методики для повышения ее экономической эффективности

Владимир
Демченков

Руководитель дирекции ИТ-подбора и аутстаф-менеджмента «Альфа-Банка». Бренд-амбассадор «Альфа-Банка»

Более 15 лет в диджитал и ИТ. Организатор серии мероприятий Alfa Battle и One Day Offer. Реализовал проекты для таких компаний, как «Аэрофлот», Sony, ENKA, Mars и других.

За 3 года в «Альфа-Банке» построил команду ИТ-подбора, которая наняла уже более 6 тысяч специалистов. Проекты Владимира удостоены премий «HR-бренд года», bema!, Eventex, BBTA

Экспертиза

Построение команд ИТ-подбора

Разработка HR-стратегии

Развитие бренда работодателя

Массовый подбор ИТ-специалистов

Аутстаф-менеджмент

Создание систем роста и обучения персонала

Организация удаленной работы

Кризис-менеджмент

Екатерина
Грачёва

Независимый эксперт по интегрированным HR-коммуникациям

20 лет в управлении развитием корпоративных культур, внутренних коммуникаций и бренда работодателя в таких компаниях, как «Сбер», «Альфа-Банк», МТС, «36,6», «Аэрофлот».

Председатель жюри премии «hh Беларусь 2021», член жюри премий InterComm, bema!, «hh Россия». Входит в топ-10 Всероссийского рейтинга директоров по корпоративным коммуникациям TOP-COMM (2021 г.).

Ментор платформы интеллектуального волонтерства ProCharity и фонда «Друзья».

Экспертиза

Внутрикорпоративные коммуникации

Формирование корпоративных культур

Внутренний и внешний бренд работодателя

Управление вовлеченностью персонала

Евгений
Чернов

Модератор
Основатель экспертного лейбла «Тишина»

14 лет на диджитал-рынке. Экс-партнер консалтинговой группы KMDA. Ведущий эксперт РАЭК (экосистема «Развитие бизнеса»)

Приглашенный лектор в МИРБИС, МГИМО, РУДН, РЭУ им. Плеханова. Входит в топ-20 ключевых персон диджитал-рынка, по версии Tagline (2017–2018 гг.). Спикер отраслевых конференций: РИФ, «Стачка», MATE, СПИК, MAC, DTR и многих других

Экс-директор клиентского сервиса Philin & Philgood

Экспертиза

Стратегические продажи цифровых продуктов

Развитие стартапов и управление процессами внутри них

Маркетинговое и PR-сопровождение комплексных b2b- и b2c-проектов

Построение клиентского сервиса (анализ бизнес-процессов, создание и внедрение фреймворка для департамента клиентского сервиса)

Программа мероприятия

01
июня

Владимир
Демченков

Жизненный цикл человека в компании, выстраивание эффективного функционала HR, people management

Екатерина
Грачёва

Внутренний и внешний бренд работодателя как инструмент удержания и привлечения лучших людей с рынка

07–08 сентября 2023
10:00–19:00

РЭУ им. Г. В. Плеханова

мОСКВА,
Стремянный пер., 36

Стоимость участия
150 000 ₽

В подарок мы отправим с курьером книгу эксперта TES Вадима Митякина «Метод параноика»

После покупки билета мы обсудим ваши запросы и бизнес-задачи, чтобы включить их в работу на TES